Wenn ich die Menschenschlangen vor den Essensständen sehe, schäme ich mich, Teil dieser Welt zu sein. Ob reiche Länder oder nicht, wir sind nicht in der Lage, den Menschen solide und gut bezahlte Arbeitsplätze zu bieten, die ihnen ein anständiges Leben ermöglichen, ohne dass sie bei Wirtschaftseinbrüchen betteln müssen.
Ich fühle mich auch schuldig, weil ich mich jahrelang selbst bemitleide, nur weil ich „zu viel Arbeit“ und nicht genug Zeit zum Leben habe. Viele Menschen sind im Moment lieber wegen ihres Jobs gestresst als wegen dessen Fehlen. Es erinnert mich an den Wutanfall eines verwöhnten Kindes. Ich fühle mich, als würde ich meinen Kindern beim Jammern zusehen, weil sie einen Migros-Joghurt statt eines Emmi.
Doch bei näherer Betrachtung sind paradoxerweise dieselben Mechanismen am Werk, die dafür verantwortlich sind, dass manche Menschen nicht mehr über die Runden kommen, während andere mit der Arbeit überfordert sind. In fast einem Vierteljahrhundert meiner Berufstätigkeit ist der Stresspegel meiner Tätigkeit kontinuierlich gestiegen, insbesondere in Phasen wirtschaftlichen Abschwungs. Je mehr Arbeitslose es gibt, desto mehr Arbeit wird auf andere verlagert, und desto mehr können wir von ihnen verlangen – mit der impliziten Drohung einer Entlassung. Wenn die Wachstumsphase zurückkehrt, sorgen Umstrukturierungen dafür, dass wir nie wieder an den gleichen Punkt wie vor der Krise zurückkehren. Das Spannungsniveau ist strukturell höher geworden. Es bleibt nur noch, auf den nächsten Schock zu warten, der die Schrauben noch fester anzieht.
Aktionäre wollen immer mehr, ebenso wie Chefs und Verbraucher. Ganz zu schweigen von den Workaholics, die in diesem Teufelskreis schwelgen. Rattenrennen erklärt diese paradoxe Welt, in der ein Teil der Bevölkerung wie Zitronen ausgepresst wird, während der andere nicht mehr über die Runden kommt und auf die Großzügigkeit (philanthropischer oder finanzieller Art) des ersteren angewiesen ist. Das Beste daran ist, dass es uns immer noch Schuldgefühle einflößt …
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Es ist in der Tat schockierend, aber vielleicht nicht völlig überraschend … es ist die Kultur der Gewinnmaximierung um jeden Preis und auf allen Ebenen mit einer Ausbeutung der Produktionsmittel (einschließlich der Menschen).
Aus Sicht der Investoren sind ernsthafte Kriterien für die Auswahl von Unternehmen hinsichtlich ihres sozialen und ökologischen Beitrags dringend zu empfehlen.
Generell wirft es die Frage nach unseren Werten auf. Ich frage mich, ob die Arbeitgeber dieser Leute sie für diese arbeitsfreien Tage bezahlen. Bekommen die Putzfrauen dasselbe? (In meinem Fall wurde es bei 100% gemacht, und ich hätte es auch gemacht, wenn sie keine legale Einwohnerin wäre.)
Es ist leider eine naive Vorstellung zu glauben, dass es für alle besser wäre, wenn jeder etwas täte. Deshalb ein großes Dankeschön an diejenigen, die mehr tun!
Ein Gedanke zu diesem Thema ist nie verschwendete Zeit.
Nachdem in den 30 glorreichen Jahren Arbeitnehmer aus der „Arbeiterklasse“ in die „Mittelschicht“ aufgestiegen sind, ist es heute ohne Qualifikation fast unmöglich, in die Mittelschicht aufzusteigen.
Ich kenne mehrere ungelernte junge Menschen, die gezwungen sind, zwei Jobs anzunehmen, um kaum zu überleben. Sie gehören zur „unterqualifizierten Klasse in einem Zustand permanenter Unsicherheit“.
Und diese Krise wird ihnen nicht helfen …
Ausbeutung des Menschen …
Apropos Gewinnmaximierung ohne Rücksicht auf die Folgen für Mensch und Umwelt: Die RTS-Dokumentation von gestern Abend ist erbaulich.
https://pages.rts.ch/docs/11208590-cargos-la-face-cachee-du-fret.html
Ich bin nicht blind. Wenn Sie über ein Vermögen von mehr als 1TP4B93k verfügen, gehören Sie zu den 101TP3B reichsten Menschen der Welt (laut Credit Suisse) und sollten daher a priori diese Maschine am Laufen halten. Jeder zieht seine eigenen Schlüsse.
Alle Schweizer über 40, die eine 2. Säule haben, gehören also zu den reichsten 10% auf dem Planeten... Biz als CS-Statistik...