Diario di un futuro pensionato (12)

Questo post è la parte 12 di 86 della serie Diario di un futuro pensionato.

JournalViviamo in un mondo di lunatici. Chi ha la volontà di impegnarsi e creare, chi si assume la responsabilità delle proprie azioni, non ha più posto nel mondo professionale. Preferiamo invece i pavoni, coloro che non fanno altro che fare un gran rumore. Peggio ancora, li opprimiamo controllando il loro lavoro, limitando la loro autonomia, valutando le loro prestazioni secondo criteri altamente discutibili e privandoli di tutte le risorse finanziarie e umane necessarie per raggiungere i loro obiettivi.

Non prestiamo più attenzione ai risultati, ma agli errori. Chi ha lavorato come un pazzo viene valutato meno favorevolmente di chi non ha fatto nulla perché, per forza di cose, quest'ultimo non ha commesso errori. Le persone meglio pagate nelle aziende sono quelle che monitorano e giudicano il lavoro degli altri, non quelle che lo fanno. Chi valuta il raggiungimento degli obiettivi dei propri dipendenti è lo stesso che li priva dei mezzi per raggiungerli.

Devi giustificarti costantemente, spiegare le stesse cose, andare in una direzione, poi tornare sui tuoi passi in base alle folli idee dei leader. Un giorno è bianco, il giorno dopo è nero. Vieni criticato per elementi di cui non solo sei consapevole, ma soprattutto per i quali chiedi invano da tempo come migliorarli. Peggio ancora, vieni persino privato di risorse.

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Dovremmo sempre fare di più, con meno, senza mai ricevere un aumento. Non siamo lontani dal punto in cui dovremo accettare tagli agli stipendi, mentre gli azionisti ricevono un aumento di 10% sui loro dividendi ogni anno. Le giornate sono lunghe, le pause sono brevi o addirittura inesistenti. Gli straordinari si accumulano e vengono raramente pagati. Quanto a recuperare con le ferie, è inutile pensarci... è già quasi impossibile prendersi le ferie.

Parliamo di ferie. Le paghiamo personalmente prima, durante e dopo. Prima, perché dobbiamo finire tutto a tutti i costi entro i tempi stabiliti. Durante, perché siamo stati così condizionati nei nove mesi precedenti che non siamo in grado di pensare ad altro che al lavoro e siamo già in preda al panico al solo pensiero di ricominciare. Durante, perché il nostro datore di lavoro ci ha gentilmente regalato uno smartphone per impedirci di tagliare completamente i ponti. Infine, dopo, perché quando torni al lavoro, la casella di posta elettronica esplode letteralmente mentre il telefono squilla incessantemente.

E mentre tu sudi anima e corpo, le cicale si crogiolano al sole, coperte di alloro. Basta così. Non accetto più che il valore aggiunto che creo nel mio lavoro venga divorato da questi parassiti, colleghi, superiori e azionisti. Mi rifiuto di privare la mia vita privata ogni giorno di più per persone che non ne valgono la pena, solo perché possano vivere una vita migliore al posto mio.

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L'indipendenza finanziaria inizia con l'indipendenza, punto. Piuttosto che lavorare per i parassiti, lavorerò con veri imprenditori, anche da soli. Ma non lavorerò mai più Per qualcuno. È ora che il merito vada a chi mantiene in vita il sistema, non a chi lo distrugge.

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6 commento su “Journal d’un futur rentier (12)”

  1. Ciao Girolamo,

    È vero che alcune aziende operano come descrivi nel tuo articolo. Ho sperimentato la stessa cosa anche nei miei precedenti incarichi e ho notato che tendiamo a deprimerci generalizzando questa situazione.
    Quando in seguito ho trovato un lavoro davvero buono, con veri manager che sanno riconoscere le persone competenti e che non si affidano solo al "clientelismo", mi sono sentito rassicurato: ci sono ancora ottime aziende in cui è bello lavorare. Tuttavia, a volte è difficile trovarle 🙂

    Sinceramente,
    Phil

  2. Girolamo,

    Attenzione, l'erba è meno verde dall'altra parte della recinzione perché c'è molto più letame dalla sua parte! 😉

    Più seriamente, ho anni di esperienza in multinazionali alle spalle e ho notato che quando vedi solo le disfunzioni, il clientelismo, i chiacchieroni, le ingiustizie professionali, il mobbing, ecc. (che sono già presenti dall'inizio, anche quando sei contento del tuo lavoro o sei la superstar del reparto o dell'azienda), è tempo di cambiare azienda.

    A un altro livello, il rendimento del capitale è molto più alto di quello del lavoro (purtroppo). Ecco perché lavoro da oltre 10 anni per trasformare i risparmi dei miei dipendenti in capitale. "Se non puoi batterli, unisciti a loro!"
    Personalmente, sono un azionista "felice" di Swissre, Nestlé, Roche, ecc... e mi interessa ben poco la governance aziendale che queste aziende hanno nei confronti dei loro dipendenti... poche persone piangeranno per la mia sorte quando tra qualche anno sarò parte di una charette... gli azionisti applaudiranno... non è cinismo, è semplicemente la realtà.

    Nel frattempo, sto cercando di aumentare i miei dividendi. Se tutto va bene, questi dividendi mi permetteranno di comprarmi un costume da pollo tra qualche anno... "Addio Signor Presidente!!!!!"... Ho ancora qualche anno per ripetere il mio ruolo :)

    1. Ciao Birdie, come al solito siamo perfettamente d'accordo. Hai ragione, è ora di cambiare caseificio ed è per questo che passo dalle mie parole ai fatti. Hai anche ragione, il capitale viene remunerato meglio del lavoro, con meno fatica. Come te, mi interessa poco la governance delle aziende di cui sono azionista. Ho già abbastanza a che fare con quella che mi dà lavoro 😉 È normale che ciò per cui lavoriamo duramente da una parte, come dipendenti, ci venga restituito dall'altra come azionisti. Potremmo vederlo come cinismo, ma per me è solo pragmatismo.

  3. Ciao Girolamo,
    Sono d'accordo con Phil, dipende molto dall'azienda. Alcune dipingono la stessa lavagna che descrivi ogni giorno, altre sono molto più accoglienti, a detta di chi ci lavora. Nel tuo caso, se vedi questo ogni giorno da un po'... è chiaro che devi dire addio agli idioti.

    Concordo con te sui vantaggi di vendere il tuo valore aggiunto per conto tuo o per un gruppo meritevole. Gli imprenditori di successo che mi circondano mi hanno spesso detto che, alla fine, è comunque fantastico avviare un'azienda e vivere quest'avventura da soli. Quindi, credi davvero che cambiare azienda e rimanere dipendente risolverà il tuo problema di indipendenza a lungo termine? (Qui parlo di indipendenza professionale).

    (chiedetemi dello stesso argomento, qualsiasi altro punto di vista da parte di persone sensate mi interessa :).
    Buona giornata!
    A+

    1. Dipende dal mio futuro capo. Si può essere dipendenti e godere comunque di una grande indipendenza. Queste posizioni sono rare, e spero che sarà così anche per me. Altrimenti, sarà solo un'altra piccola deviazione sulla lunga strada verso l'indipendenza finanziaria... 😉

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