Diario di un futuro rentier (46)

Paradossalmente, più avanzo nel percorso verso l'indipendenza finanziaria, più capisco il mio capo. Se da un lato, aliena il valore aggiunto del mio lavoro (secondo le teorie marxiste), dall'altro, ogni centesimo speso per uno dei suoi dipendenti è un dividendo in meno nelle sue tasche.

Un imprenditore e un viaggiatore sulla strada dell'indipendenza hanno molto in comune. Entrambi vogliono essere liberi e padroni della propria vita. Stanno elaborando un piano a lungo termine che permetterà loro di raggiungere l'indipendenza finanziaria. Per entrambi, il viaggio è importante quanto la destinazione. La loro ricerca ha un aspetto economico e tangibile, ma anche (e soprattutto) introspettivo e personale.

Credo addirittura che alcuni aspetti del management che detesto così tanto siano qualità necessarie per diventare finanziariamente indipendenti. Pensiamo, ad esempio, alla loro costante preoccupazione di razionalizzare e risparmiare. Come dipendenti, ci infastidisce sentire ogni anno le stesse scuse per non darci uno stipendio. D'altra parte, come futuri rentier, è necessario mettere da parte un po' di soldi ogni mese. Soprattutto, siamo molto contenti che le aziende che possediamo in portafoglio siano oculate nell'uso dei loro utili, così da continuare a pagarci dividendi... proprio come il nostro capo.

L'ho già detto più volte: il percorso verso l'indipendenza è schizofrenicoSiamo sia dipendenti che capi. Dipendenti perché siamo costretti a passare temporaneamente attraverso questo processo per risparmiare e investire denaro in modo oculato. Capi perché diventiamo liberi e responsabili delle nostre vite e possediamo piccole quote di aziende acquisite in borsa.

Anche i capi e i rentier in erba hanno caratteristiche psicologiche molto simili. Secondo MBTI, il profilo tipico del regista è ENTJTra i pellegrini in cerca di indipendenza finanziaria incontriamo moltiINTJ. Solo la dimensione "estroversione"li distingue... I futuri rentier sarebbero quindi semplicemente dei "capi" rivolti alla loro vita interiore, dei leader rivolti a se stessi.

Quindi potrebbe essere che questo aspetto dei leader aziendali che a volte mi dà tanto fastidio sia in realtà semplicemente un riflesso della mia personalità...