Paradoxalmente, quanto mais avanço no caminho para a independência financeira, mais entendo meu chefe. Certamente, por um lado, isso aliena a mais-valia do meu trabalho (de acordo com as teorias marxistas), mas, por outro lado, cada centavo gasto com um de seus funcionários é um dividendo a menos em seu bolso.
Um empreendedor e um viajante no caminho da independência têm muito em comum. Ambos querem ser livres e responsáveis pelo curso de suas vidas. Eles estão construindo um projeto de longo prazo que lhes permitirá se tornarem financeiramente independentes. Para ambos, a jornada é tão importante quanto o objetivo. A busca deles tem um lado econômico e tangível, mas também (e acima de tudo) introspectivo e pessoal.
Na verdade, eu até acredito que alguns aspectos da gestão que eu tanto detesto são qualidades necessárias para se tornar financeiramente independente. Pensemos, por exemplo, na sua preocupação constante em racionalizar e poupar dinheiro. Como funcionários, nos incomoda ouvir as mesmas desculpas todos os anos para não pagar nossos salários. Por outro lado, como futuro beneficiário de anuidade, é necessário reservar um pouco de dinheiro todo mês. Acima de tudo, estamos muito felizes que as empresas que temos em nosso portfólio sejam sábias no uso de seus lucros, para que continuem nos pagando dividendos... assim como nosso chefe.
Já disse isso várias vezes antes: o caminho para a independência é esquizofrênico. Somos empregados e chefes. Funcionários porque somos forçados a passar por isso temporariamente para economizar e investir dinheiro com sabedoria. Chefes porque nos tornamos livres e responsáveis por nossas vidas, e possuímos pequenas partes de empresas adquiridas na bolsa de valores.
Chefes e aspirantes a rentistas também têm características psicológicas muito semelhantes. De acordo com o MBTI, o perfil típico do diretor é ENTJ. Entre os peregrinos em busca de independência financeira encontramos muitosINTJ. Apenas a dimensão "extroversão"os distingue... Os futuros rentistas seriam, portanto, simplesmente "chefes" voltados para sua vida interior, líderes voltados para si mesmos.
Então pode muito bem ser que esse lado dos líderes empresariais que às vezes me incomoda tanto seja, na verdade, apenas um reflexo da minha própria personalidade...
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Ótimo artigo sobre as qualidades de um bom gestor de portfólio.
Para mim, a gestão de portfólio é muito semelhante à gestão empresarial:
http://revenusetdividendes.com/gerer-son-portefeuille-cest-comme-gerer-une-entreprise/
Gerenciar seu portfólio e suas economias é como ser seu próprio chefe!
Bertrand