Dernière mise à jour : janvier 2026
Comprendre le profil SLUAN
Les personnes avec ce profil privilégient l'expression personnelle, les interactions sociales et l'authenticité émotionnelle. Elles excellent dans les environnements où la créativité, l'empathie et la communication sont valorisées.
Caractéristiques du profil SLUAN
Les individus SLUAN présentent généralement les traits suivants :
- Personnalité créative et expressive
- Grande sensibilité émotionnelle
- Spontanéité et impulsivité dans les décisions
- Forte orientation sociale et désir de connexion
- Flexibilité et adaptabilité situationnelle
- Préférence pour l'inspiration plutôt que la logique
- Facilité d'accès et ouverture aux autres
- Approche hédoniste de la vie
- Style de travail peu structuré
- Recherche d'attention et de reconnaissance
Carrières recommandées pour le profil SLUAN
Le profil SLUAN s'épanouit particulièrement dans les domaines créatifs, artistiques et relationnels :
- Artiste, acteur, danseur
- Styliste, créateur de mode
- Coiffeur, esthéticienne, maquilleur
- Musicien, chanteur, DJ
- Photographe, concepteur de costumes
- Enseignant (maternelle, élémentaire, théâtre)
- Éducateur spécialisé, assistant social
- Psychologue pour enfants, conseiller scolaire
- Architecte d'intérieur, décorateur
- Wedding planner, coordinateur d'événements
- Journaliste musical, rédacteur de mode
- Serveur, réceptionniste
- Masseur, professionnel du bien-être
Carrières à éviter pour le profil SLUAN
Les environnements très analytiques, techniques ou scientifiques conviennent généralement moins bien à ce profil :
- Chercheur scientifique, astronome
- Ingénieur (informatique, biomédical, nucléaire)
- Mathématicien, analyste de données
- Stratège, politologue
Correspondance avec le MBTI
Le profil SLUAN du Big Five correspond au type ESFP dans la typologie MBTI. Pour une compréhension approfondie de ce type de personnalité, consultez notre guide complet des 16 types MBTI.
Sources et données
Méthodologie basée sur SimilarMinds et la recherche en psychologie de la personnalité utilisant le modèle des Big Five (OCEAN).