retraite

Pourquoi j'aime les dividendes croissants

Investir en dividendes croissants : la stratégie gagnante

Les investisseurs en dividendes croissants misent sur des entreprises stables aux activités pérennes. Des sociétés comme Coca-Cola (KO), qui augmente son dividende depuis 53 ans, ou Procter & Gamble (PG), avec 69 années consécutives de hausses, offrent des revenus passifs qui surpassent l’inflation. Cette stratégie d’investissement éprouvée permet de générer des flux de trésorerie réguliers pour financer une retraite anticipée, sans les contraintes de l’immobilier locatif.

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Journal d’un futur rentier (17) : cigales et fourmis

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Avril 2013. Le printemps arrive, vingt degrés d’un coup, et l’envie de devenir cigale. Réflexions poétiques sur les trois phases de l’indépendance financière : accumulation, grand saut, et vie de rentier. À quoi bon épargner si ce n’est pour profiter un jour ? La finalité n’est pas l’argent, mais le temps.

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Journal d'un futur rentier (14)

Journal d’un futur rentier (14) : salaires contre bourse

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En mars 2013, après quinze ans de stagnation salariale malgré une bourse florissante, j’écrivais ce billet polémique. Treize ans plus tard, le constat s’est aggravé : le SPI a progressé de 500% depuis 1998 tandis que les salaires réels ont stagné. Cette divergence illustre une vérité fondamentale du FIRE : seule la propriété d’actions permet de capter la création de valeur économique.

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L'inconvénient d'une retraite précoce ?

Retraite anticipée : un seul risque et des bénéfices infinis

L’analyse du ratio risque/bénéfice révèle une asymétrie fascinante dans la retraite anticipée. Le seul risque véritable : devoir retourner travailler, autrement dit vivre comme la majorité des gens. Les bénéfices ? Liberté totale, temps retrouvé, vie selon vos valeurs.

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Journal d'un futur rentier (8)

Journal d’un futur rentier (8) : discrimination inversée

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Janvier 2013. Objectif : trouver poste à temps partiel pour combiner revenus salariaux réduits + revenus passifs croissants. Découverte : discrimination envers hommes cherchant temps partiel. Réponses surréalistes des recruteurs : « trop expérimenté », « on ne comprend pas qu’un homme veuille ça ». Imaginez la même réponse à une femme !

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