Test de Holland (RIASEC)

test riasecLe test RIASEC se réfère à une théorie des carrières et choix professionnels (basé sur les types de personnalité) qui a été initialement développé par le psychologue américain John L. Holland. L’idée est que si les gens sont conscients de leur type de personnalité ils peuvent choisir des professions qui leur correspondent mieux et les rendent heureux. Le choix d'une vocation est finalement une expression de la personnalité.

Selon la théorie de John Holland, la plupart des gens font partie d'un des six types de personnalité suivants :

1. Réaliste : besoin d'être impliqué physiquement dans ce qu'il fait.

2. Investigateur : habité par une soif de connaissances et de savoir.

3. Artistique : souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d'art.

4. Social : attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider.

5. Entreprenant : aime avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l'espoir de se hisser au sommet.

6. Conventionnel : désire respecter les normes, consignes et règles

Le test RIASEC comporte quelques questions concernant la façon dont vous vous comportez, sentez et agissez. Chaque question comporte des cases pour répondre OUI ou NON. Essayez de décider si OUI ou NON représentent votre façon habituelle d’agir ou de ressentir, puis cochez la case nommée OUI ou NON. Travaillez rapidement et ne pas passez trop de temps sur toutes les questions. Votre première réaction est probablement la meilleure.

1.J'aime travailler sur les voitures
2.Je suis une personne pratique
3.J'aime cuisiner
4.J'aime prendre soin des animaux
5.J'aime construire/assembler des choses
6.J'aime bricoler
7.J'aime travailler à l'extérieur
8.J'aime écrire
9.Je travaille de façon autonome
10.J'aime dessiner
11.J'aime jouer des instruments ou chanter
12.J'aime lire sur l'art et la musique
13.Je suis une personne créative
14.J'aime essayer d'influencer ou persuader les gens
15.Je suis une personne ambitieuse, je me fixe des objectifs
16.Je prends rapidement des responsabilités
17.J'aime diriger
18.J'aime suivre des instructions claires
19.J'aime découvrir de nouvelles cultures
20.J'aime essayer de comprendre comment les choses fonctionnent
21.Je suis bon en maths
22.J'aime faire des puzzles
23.J'aime travailler avec des numéros ou graphiques
24.J'aime le théâtre
25.J'aime enseigner ou former des gens
26.J’aime prendre soin des gens
27.J'aime être attentif aux besoins des autres
28.J’aime travailler dans un bureau
29.J'apprécie la science
30.J'aime travailler en équipe
31.J'aime prononcer des discours
32.J'aime organiser des choses (Fichiers, bureaux)
33.J'aime vendre des choses
34.Je fais attention aux détails
35.J'aime essayer d'aider les gens à résoudre leurs problèmes
36.Je peux facilement travailler 8 heures par jour dans un bureau
37.J'aime analyser les choses (problèmes/situations)
38.Je classe bien mes dossiers au travail
39.J'aime faire des expériences
40.Je voudrais lancer ma propre entreprise
41.J'aime classer et mettre de l’ordre
42.J'aime aider les gens

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44 réflexions sur “Test de Holland (RIASEC)”

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    Isabelle

    pour revenir au sujet, de mon côté j’ai fait ce test de holland, mais plus en profondeur en répondant à 300 items (très long ).
    Le résultat à été “surprenant sans l’être ” car il est le reflet exact de ma personnalité

    Belle journée !

    Isabelle

    Répondre
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    Didus

    J’ai fait le test chez pôle emploi cadre.
    C’est plutôt un test qui s’adresse à des enfants au collège qui cherchent à s’orienter.
    Pas vraiment d’intérêt pour un adulte.
    ” Vous allez vivre dans une station spatiale …. Répondez aux questions….”

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    chen xiaopeng

    aime diriger, convaincre les gens, vendre des objets et services; évite généralement les activités exigeant une observation attentive et une réflexion scientifique et analytique;
    • valorise le succès en politique ou en affaires;

    • se considère comme énergique, ambitieux et sociable.

    Les entreprenants sont aventureux, ambitieux, assertifs, extravertis, énergiques, enthousiastes, confiants, optimistes, dominants, persuasifs et motivants. Ils préfèrent un travail qui implique le leadership, les affaires, la politique, la prise de parole en public, la prise de risques, le débat et la compétition».

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    Antoine Isabelle

    Je viens de faire le test pour savoir si je l’utiliserais dans l’acccompagnement en coaching que je propose et pour moi il est un peu basique. C’est trop binaire. Il existe d’autres sites ou le questionnaire est un peu plus complexe. Pour les types de personnalité, je travaille aussi avec l’Enneagramme mais je voulais avoir un outil plus orienté “profession” car j’accompagne des personnes en reconversion professionnelle (www.isabelleantoine.be).

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    Steven

    ‍pour être honnête ce test ne m’a pas trop aidé
    C’est longtemps plus compliqué que ça de trouver un métier qui nous correspond vraiment ‍

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